Newsletter Septiembre 2014

驴En qu茅 consiste la modernizaci贸n de Sence?

Pedro Goic, Director Nacional del Servicio Nacional de Empleo y Capacitaci贸n, se refiri贸 a los lineamientos estrat茅gicos y a las acciones que est谩n desarrollando para impulsar el tema al interior de las empresas de menor tama帽o. Focos esenciales son el trabajo en conjunto con representantes de las Mipymes para identificar las necesidades de capacitaci贸n, la reactivaci贸n de los consejos regionales y la incorporaci贸n de mujeres y j贸venes al mercado laboral.

Uno de los ejes centrales del actual gobierno en materia laboral es fortalecer y modernizar al Servicio Nacional de Capacitaci贸n y Empleo.

Su Director Nacional, Pedro Goic, quien asumi贸 el cargo el pasado 1 de julio, coment贸 que la gran apuesta es el programa + CAPAZ, el cual parti贸 este 2014 y cuyo fin es formar en oficios a personas que en la actualidad se encuentran fuera del mercado de trabajo y aumentar as铆 sus posibilidades de empleo. La meta de aqu铆 al 2018 es preparar a 300 mil mujeres, 150 mil j贸venes y 20 mil j贸venes con capacidades especiales, un esfuerzo que significa multiplicar por 6 o 7 la cifra tradicional de personas capacitadas.

鈥淐reemos que ingresar谩n a las Mipymes, en una primera etapa, lo cual significar谩 un aumento de productividad para estas empresas, pues contar谩n con personas preparadas鈥. Enfatiz贸 que esto se asocia con otro subsidios que generan beneficios al trabajador y al empleador, como el Bono al Trabajo de la Mujer y Subsidio Empleo Joven.

鈥淓n el marco de + CAPAZ, tenemos la meta de formar a 40 mil mujeres en el 谩mbito de emprendimiento, que se incluir谩 a partir del 2015, una iniciativa muy articulada con instituciones de fomento como Corfo, Sercotec, Fosis, Indap, Sernatur鈥, hizo hincapi茅 la autoridad.

Pedro Goic distingui贸 que el principal instrumento actual dirigido a las Mipymes es el Programa Bono Empresa y Negocios, cuyas postulaciones se cerraron este 30 de septiembre y que busca potenciar la capacidad de gesti贸n de los empresarios. 鈥淭uvo un presupuesto inicial de 840 millones de pesos para una cobertura de 2.200 personas. No obstante, dado el escenario econ贸mico se aument贸 los fondos hasta 2 mil millones de pesos, permitiendo incrementar la cobertura a m谩s de 4 mil beneficiarios, para que micro y peque帽os empresarios, socios, directivos puedan acceder a este bono y llevar adelante un curso en administraci贸n, comercializaci贸n, ingl茅s, uso de programas computacionales, entre otro 谩mbitos que posibilitan mayor competitividad鈥.

Lineamientos Estrat茅gicos

El Director Nacional nombr贸 las principales directrices. Primero, promover la integraci贸n al mercado laboral de gente que no hab铆a estado, mediante el reci茅n descrito programa + CAPAZ de formaci贸n en oficios para mujeres y j贸venes.

En segundo lugar, se han enfocado en sectores productivos donde han identificado oportunidades laborales en mediano y corto plazo. Es una labor conjunta con ChileValora, recogiendo perfiles en los distintos sectores como agricultura, construcci贸n, miner铆a, metalmec谩nico, retail, entre otros. 鈥淭ambi茅n estamos llevando adelante en todas las regiones un proceso de levantamiento de informaci贸n sobre la demanda, para dise帽ar la parrilla de cursos de + CAPAZ y el resto de programas para el 2015鈥.

Tercero, corregir operativamente la oferta al mercado, 鈥渆s decir, poner en marcha los procesos de capacitaci贸n en forma oportuna. En el primer ciclo (marzo-agosto) funciona un periodo de actividad m谩s baja y es ideal para sectores como turismo o agr铆cola, ya que despu茅s se topa con los trabajos de temporada y efectivamente la capacitaci贸n no se aprovecha y empieza haber deserci贸n鈥, especific贸.

El Trabajo con las Mipymes

Pedro Goic invit贸 a las organizaciones de Mipymes a acercarse a Sence 鈥減ara ayudar en este levantamiento de informaci贸n y contribuir a la definici贸n de la parrilla de cursos, que se impartir谩n en el 2015鈥.

Valor贸 que se est谩 trabajando muy en l铆nea con las Mipymes y el Ministerio de Econom铆a, en conocer los requerimientos de capacitaci贸n de estas empresas. 鈥淗ay una mesa de trabajo que se implement贸 como parte de compromiso de gobierno, en donde estamos recogiendo los datos. Marcar谩 adem谩s lo que haremos en los a帽os siguientes鈥, precis贸.

A帽adi贸 que 鈥渙tro tema en que estamos trabajando, asociados a las Mipymes y a las OTEC, tiene que ver con la revisi贸n de los c贸digos de los distintos cursos inscritos, para validar aquellos que realmente se justifican y otros que llevan 2 o 3 a帽os sin ser utilizados, con el fin de eliminarlos o actualizarlos鈥.

Pedro Goic se explay贸 en que 鈥渞eactivamos los consejos regionales de capacitaci贸n para conocer la demanda territorial en esta materia. Igualmente, iniciamos el proceso de descentralizar las funciones del Sence, sobre todo, en decidir sobre qu茅 instrumentos se desarrollar谩n en estas zonas. Estamos trabajando con Sercotec, Fosis, Sernatur, Indap y articul谩ndonos con otros actores para responder a las pol铆ticas en el marco de la estrategia de desarrollo de cada uno de las regiones. Adem谩s la acci贸n del Sence estar谩 muy articulada con la instalaci贸n de los Centros de Desarrollo Empresarial de Sercotec鈥.

Respecto a franquicia tributaria, instrumento usado por Sence, el Director aclar贸 efectivamente tiene problema de dise帽o estructural, que provoc贸 que se focalizara en grandes empresas. 鈥淟a revisi贸n total se har谩 en los pr贸ximos a帽os, como tarea legislativa. Ahora, en t茅rminos reglamentarios creemos que hay ajustes que podemos hacer, sobre todo, en utilizar de mejor manera los excedentes de la franquicia, para capacitar a las empresas de menor tama帽o鈥, se帽al贸.

Pedro Goic reiter贸 la invitaci贸n a visitar el sitio de Sence y acercarse a las oficinas ubicadas en cada una de las regiones, con el fin de que la gente se informe, aproveche los programas y tengan m谩s oportunidades de formarse, capacitarse y perfeccionarse.


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