Newsletter Septiembre 2014

El Ministerio de Trabajo como socio estrat茅gico de las Empresas de Menor Tama帽o

En el marco del VII Sal贸n Pyme y ante centenares de Pymes y emprendedores, la Ministra del Trabajo y Previsi贸n Social, Javiera Blanco, destac贸 en su discurso los componentes de la agenda program谩tica de su cartera que se conectan con la realidad de las Mipymes. Ahond贸 sobre el sistema de capacitaci贸n, salario m铆nimo, seguridad laboral, el cumplimiento de las leyes laborales, la educaci贸n previsional, entre otros temas que buscan beneficiar el desarrollo de las Mipymes.

Adem谩s, valor贸 el sitio GU脥A DE OPORTUNIDADES, el cual facilitar谩 buscar herramientas de fomento de empleo.

La Ministra de Trabajo y Previsi贸n Social, Javiera Blanco, particip贸 en la inauguraci贸n del Sal贸n Pyme 2014, junto al Ministro de Econom铆a, Fomento y Turismo, Luis Felipe C茅spedes y el Director Nacional de Sence, Pedro Goic, entre otras autoridades.

En la instancia, la Secretaria de Estado se dirigi贸 a los asistentes del encuentro. 鈥淯na constataci贸n bastar铆a para entender porqu茅 este segmento est谩 en el coraz贸n del quehacer de este Ministerio. De acuerdo a diversas fuentes, las Mipymes juegan un rol fundamental en la generaci贸n de empleo de nuestro pa铆s. De acuerdo a la 煤ltima encuesta longitudinal de empresas, el 51% del total de horas trabajadas en el pa铆s se realizan en las Mipymes鈥, fundament贸.

Puntualiz贸 que la brecha que separa las Mipymes de las grandes empresas es una suma de factores, entre lo que destaca la insuficiente capacitaci贸n en gesti贸n de los directivos de las empresas y la baja capacitaci贸n de sus trabajadores. En este sentido, una de las prioridades del programa del actual gobierno es la creaci贸n de un sistema de capacitaci贸n e intermediaci贸n laboral, el cual integrar谩 los servicios de informaci贸n, orientaci贸n, diagn贸stico, apresto laboral, certificaci贸n de competencias y formaci贸n, con el objeto de ganar calidad, efectividad y pertinencia de la capacitaci贸n. Fue enf谩tica en se帽alar que 鈥渆stamos haciendo los mayores esfuerzos para materializar estas modificaciones en beneficio de toda la econom铆a, especialmente, a favor de las Mipymes鈥.

Admiti贸 que muchas veces para los emprendedores y Mipymes es dif铆cil buscar y hallar el instrumento apropiado. Por este motivo y de acuerdo al mandato de la Presidenta Bachelet, se cre贸 una ventanilla 煤nica, dispuesta en un sitio web, para que se encuentre con facilidad las herramientas que el Estado ofrece, a trav茅s de sus distintos ministerios. Se denomina GU脥A DE OPORTUNIDADES y contempla programas, beneficios y propuestas vigentes en los 谩mbitos de capacitaci贸n laboral, apoyo a las peque帽as y medianas empresas, fomento del empleo y protecci贸n de los derechos de los trabajadores.

La Secretaria de Estado mencion贸 que dentro de las pol铆ticas ministeriales, el salario m铆nimo juega un rol fundamental. 鈥淭enemos gran satisfacci贸n por el acuerdo de incremento y reajuste trianual que logramos con la CUT, que nos permitir谩 llegar a los 250 mil pesos鈥, coment贸.

Anunci贸 la conformaci贸n de una comisi贸n asesora de an谩lisis salarial del mercado de trabajo que permitir谩 dignificar este debate y vincularlo a par谩metros en pro de superar la l铆nea de pobreza, 鈥測a que hoy d铆a lamentablemente hay personas que reciben el salario m铆nimo y se ubican a煤n bajo la l铆nea de la pobreza. Ser谩 importante constituir esta comisi贸n y dise帽ar estas pol铆ticas salariales鈥.

Enfatiz贸 el fortalecimiento de la institucionalidad laboral, mediante la Direcci贸n de Trabajo, que tiene experiencias en temas formativos y preventivos. 鈥淏ajo esta modalidad, la Direcci贸n de Trabajo buscar谩 gestionar sus distintas herramientas de acci贸n, con el objetivo de que los empleadores logren una actitud y comportamiento favorable al cumplimiento de la ley laboral, seguridad y desarrollo del trabajo, acompa帽谩ndolos en este proceso鈥, manifest贸.

Recalc贸 que es un enfoque correcto, atendiendo que muchas veces las EMT no cumplen las disposiciones legales por desconocimiento. 鈥淒eseamos ayudarlas a que provean empleos de calidad y mejorar los est谩ndares de trabajo. Para ello, se requiere la colaboraci贸n de ambas partes鈥.

Tambi茅n promover谩n la incorporaci贸n de las Mipymes en la certificaci贸n de competencias laborales, con lo cual se incrementar谩 la calidad profesional y ayudar谩 a que se posicionen mejor en el mercado.

Por otra parte, en materia de salud ocupacional, se busca fortalecer a la mutual p煤blica que es el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), para que atienda en forma preferencial a las Mipymes y a sus trabajadores, a trav茅s del desarrollo de programas de formaci贸n y fiscalizaci贸n preventiva, con el objeto de mejorar el cumplimiento de la ley por parte de estas empresas.

En el 谩mbito de la pol铆tica de fomento de participaci贸n laboral, 鈥減revemos que tendr谩 un impacto positivo en la inserci贸n de mujeres y j贸venes en las Mipymes. Creemos que tendr谩 especial relevancia el programa +Capaz, la experiencia m谩s ambiciosa que buscamos y que implica una fuerte apuesta donde se consiga inserci贸n social con inversi贸n en capital humano, estamos hablando de capacitar e intermediar a 300 mil mujeres y 150 mil j贸venes de los segmentos m谩s vulnerables de la poblaci贸n, con vista en la integraci贸n permanente en empleos de calidad鈥. Esto considerando que hay m谩s de un mill贸n de j贸venes inactivos y, por otro lado, se desea superar las brechas de participaci贸n laboral que existe entre hombres y mujeres, sobre todo, en los estratos m谩s bajos.

La Secretaria de Estado, igualmente, mencion贸 la derogaci贸n del art铆culo 203 del c贸digo de trabajo, porque desincentiva la contrataci贸n de mujeres, pues exige la disposici贸n de salas cunas de acuerdo a n煤mero de mujeres contratadas.

Por 煤ltimo, se refiri贸 a la educaci贸n previsional, la cual se reforzar谩 en las Mipymes, ya que por desconocimiento incurren en pagar menores montos en las cotizaciones previsionales para entregar mayores sueldos l铆quidos a los trabajadores, lo cual al final perjudica las jubilaciones.

La Titular de la Cartera valor贸 la Comisi贸n Asesora Presidencial sobre el Sistema de Pensiones, m谩s conocida como la Comisi贸n Bravo, integrada por especialistas para proponer mejoras en el sistema previsional, en t茅rminos de superar las falencias que hay en la materia y cuya propuesta final se entregar谩 en enero.

Javiera Blanco reiter贸 que 鈥渆l Ministerio har谩 todos sus esfuerzos en ayudar a las empresas de menor tama帽o en crecer en capacitaci贸n, productividad y est谩ndares de calidad de trabajo. Tienen en nosotros un socio estrat茅gico, sabemos que un desarrollo virtuoso de este sector se traducir谩 en una econom铆a m谩s pujante e integrada y en un desarrollo con mayor equidad y cohesi贸n social鈥.


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