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Entrevistas Pymes
La Innovación Abre Oportunidades de Éxito a las Pymes Imprimir Correo electrónico
Miércoles 16 de Diciembre de 2009

Raúl Rivera - Presidente Foro InnovaciónIdealismo y un entusiasmo sin límites es lo que inspira Raúl Rivera, presidente de Foro Innovación, cuando conversó sobre emprendimiento. Pyme Bicentenario dialogó con él, justo cuando Chile celebraba la Semana Mundial de la Innovación y el Emprendimiento, y remarcó que las Empresas de Menor Tamaño pueden competir con éxito en un mercado global porque las oportunidades están.

El Foro Innovación es una organización sin fines de lucro, "un action tank"-como lo define su presidente, el economista, Raúl Rivera-  y que convoca a instituciones y personas claves en la  materia, cuya principal misión es la de promover un mayor nivel de innovación en los ámbitos empresariales, académicos y públicos,  para lograr una aceleración de la tasa de crecimiento de Chile.

Su trabajo es a través de la implementación de diversos programas como Red de Mentores, Nuevamente (reemprendimiento), Ruta de la Innovación (seminarios y conferencias),  proyecto educativo Innovacien, Premio a la Innovación Avonni  y Programa de Atracción de Servicios Globales.

Raúl Rivera irradió mucho optimismo y motivación, a pesar de sus críticas declaraciones. "El hecho de que nos cuesta innovar lo ves reflejado en que la productividad laboral en Chile se mantiene estancada durante los últimos 10 años y que la tasa de crecimiento viene bajando". Expresó que internalizar este concepto y adoptarlo dentro del engranaje de la producción es factor esencial para que las Pyme pasen a ser exitosas, pues este proceso marca la diferenciación con la competencia. "El camino de desarrollo sustentable y de calidad pasa por innovar en todas las áreas donde el país interviene y en las cuales podría jugar un rol fundamental", precisó.

Para Innovar Se Necesita Mirar a los Clientes

"La innovación es una actitud, una manera de enfrentarse en el mundo de los negocios, en definitiva, ser un emprendedor que se plantea en realizar algo y contra todos los obstáculos persevera", especificó Rivera. Añadió que para innovar no se necesita formarse, sino que mirar a los clientes y cuestionarse qué necesitan esas personas, qué están pidiendo que los demás no le están dando, generando así la oportunidad de hacer algo distinto.

En este desafío, los equipos de trabajo constituyen una pieza indispensable. Las compañías exitosas son las que se nutren de las ideas de sus trabajadores, que están cada día lidiando y atendiendo a los clientes. "Hay que escucharlos y motivarlos a que den sus propuestas". Además, sentenció que igualmente se requiere una cultura de "tolerancia al fallo", pues no todas las ideas son buenas. "Lo mejor es partir con hartas, para probarlas e ir descartando en forma temprana".

El directivo dijo que es muy difícil hacer innovación si no es con una perspectiva global, es decir, visualizando a la empresa en un contexto internacional. De esta forma,  el esfuerzo será mayor y, por lo tanto, también la rentabilidad. "En la medida que nuestras Pyme vean el mundo como Chile, seguirán siendo emprendedores u pequeños empresarios, las triunfadoras son las que verán el mundo como su mercado y se prepararán para actuar con superioridad, en definitiva, se exigirán un alto nivel".

El Foro Innovación Busca a las Pyme

Rivera aseveró categóricamente que "una de las principales limitaciones de las pequeñas empresas es su bajo nivel de aspiración", pues argumentó que en la actualidad existen muchas herramientas de apoyo como redes de mentores, inversionistas ángeles, incubadoras, créditos Corfo, por lo que -según manifestó- debería haber más empresas con ganas de hacer grandes proyectos. "Cuesta encontrarlas y las estamos buscando, no porque la ayudaremos directamente, sino porque las contactaremos con gente e instituciones que las necesitan". Para ello, deben ingresar al sitio web http://www.foroinnovacion.cl .

Sobre la consulta acerca de obstáculos concretos como el difícil acceso al financiamiento, sobre todo, cuando se ha quebrado y cuesta reiniciarse, respondió que es un problema real, no obstante, también es una sobresimplificación porque "los inversionistas y los bancos están cambiando y entendiendo que tener un fallo en el cuerpo hace improbable que los empresarios usen mal los recursos, porque ya aprendieron".

La temática del reemprendimiento es abordada integralmente por el Foro Innovación. A través de su programa "Nuevamente", que junto con la CPC, el BID, Octantis y el BCI, busca lograr un cambio cultural respecto del fallo empresarial en Chile, ya que el éxito se basa en el aprendizaje de los errores, quiebras o malas experiencias. "Nuevamente"  ofrece ser parte de una comunidad de emprendedores, inversionistas, etc. para que el que entre a la página www.nuevamente.org, encuentre toda la información que necesita. Además está la posibilidad de contar con el  apoyo de  un equipo de expertos en resolución de crisis.

También considera una herramienta de vanguardia, como es el caso de la plataforma virtual de diagnóstico, que se centra en prevenir o detectar tempranamente los riesgos de las empresas, porque si bien las triunfadoras son las que han sufrido dos experiencias fallidas, la idea es minimizar los errores y alcanzar el éxito en forma más rápida. Raúl Rivera explicó que el emprendedor contesta preguntas claves, en forma anónima, obteniendo un informe de su situación actual, "ayuda a enfocarse en lo que debe resolver y la ventaja es que predice con un año de anticipación, para que se tomen medidas preventivas".  Anunció que están preparando una nueva red, denominada Rescate, que permitirá a la gente- que hizo caso omiso a la herramienta de diagnóstico- de tener una segunda oportunidad  para levantarse.

Proyectos para el 2010

Durante el año de nuestro bicentenario, Foro Innovación continuará implementando los mismos proyectos, potenciando significativamente los esfuerzos del programa de atracción de Servicios Globales (offshoring), el cual se refiere a una industria que está adquiriendo protagonismo, una "mega tendencia en el proceso de globalización económica", como la define Corfo.  Consiste en exportar diversos servicios del área informática, medicina, negocios, arquitectura, ingeniería, telecomunicaciones y cualquiera que pueda entregarse mediante red de datos, operar en forma integrada, en tiempo real y a escala internacional.

Las multinacionales externalizan algunos de sus servicios a países con menores costos laborales y esto se ha convertido en una industria de más de 50 mil millones de dólares que crece anualmente al 40% anual.

Rivera comentó que la misión de Foro Innovación es facilitar la interacción de todos los involucrados  y conseguir que nuestro país sea la base para las grandes empresas del mundo.  Con ello lograremos inversión, empleo, nuevas exportaciones e importantes externalidades positivas". Proyecta que en cinco años generará ingresos que doble a la industria del salmón y cuadriplicará a la del vino.

Finalmente, hizo hincapié en que otra apuesta significativa para el 2010 será el centro de Innovación Social, que acoja y potencie aquellos proyectos, sin fines de lucro, basados en el impacto y cambio social, cuyo valor es ayudar a la sociedad y al medio ambiente. "La idea es volvernos un país emprendedor, para construir con sustentabilidad y calidad el Chile del futuro",  reiteró Raúl Rivera.

 
"Las Universidades Deben Acercarse a las Empresas de Menor Tamaño" Imprimir Correo electrónico
Martes 15 de Diciembre de 2009

María Teresa Santander - Directora INNOVO USACHINNOVO es el Centro de Innovación y Transferencia Tecnológica de la Universidad de Santiago de Chile, que lleva tres años trabajando en pro del desarrollo económico y social de nuestro país. Su directora, María Teresa Santander, se refiere a los desafíos que conlleva el vínculo académico-público-privado,  para promover una cultura nacional de emprendimiento.

 

El centro INNOVO constituye una plataforma que articula su trabajo en alianza con instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales. Actúa por medio de sus cuatro unidades: Transferencia Tecnológica, la cual ejecuta actividades -relacionadas con generar las competencias organizacionales para que las empresas adopten tecnologías óptimas para su desarrollo- tales como misiones, pasantías y visitas de expertos; de Difusión Tecnológica, que desarrolla la divulgación de conocimientos, por medio de seminarios, congresos talleres, encuentros empresariales y ruedas de negocios; de Emprendimiento e Incubación de Negocios, la cual  propicia la creación de empresas con alto potencial de crecimiento y competitividad, mediante la prestación de servicios básicos como estudio de viabilidad del proyecto, asistencia técnica en diseño de modelos y planes de negocios, acompañamiento por parte de mentores, acceso a nuevos mercados, entre otros; y finalmente, Tracking (rastreo) de Proyectos, responsable de monitorear la ejecución de éstos y prestarles asesoría permanente e integral durante su ciclo de vida, a través de networking (red de contactos de trabajo), ejecución, evaluación, financiamiento y análisis técnico, legal, financiero, contable y administrativo.

 

Relación Universidad-Empresa

 

La particularidad de INNOVO es que se inserta en una casa de estudios tradicional, uniendo el mundo universitario con el mundo empresarial. Este vínculo ha significado desafíos y María Teresa Santander se explayó en que sería lógico deducir que la labor de investigación científica deriva naturalmente en nuevos proyectos tecnológicos empresariales.  “El tránsito I+D (investigación más desarrollo) a la creación de un negocio es complejo, que un investigador destacado se convierta en empresario es difícil, hay que acompañar bastante, bajando las barreras”,  especificó.

 

Agregó que “estamos trabajando en cursos específicos con doctores para introducir el lenguaje privado,  desmitificar el concepto de empresa y promoviendo el aprendizaje de herramientas y prácticas para el diseño, desarrollo y gestión de propuestas que se traduzcan en investigación aplicada, patentes y negocios tecnológicos innovadores que beneficien a la sociedad". Igualmente, se ha invitado a los alumnos a cursos y talleres de emprendimiento.

 

El trabajo de INNOVO al interior de la universidad da frutos. Ya se implementó iniciativas de alto impacto como el concurso y feria de innovación tecnológica I2R, cuyos impulsores fueron los estudiantes de ingeniería eléctrica. Asimismo, durante noviembre, se celebró el Mes del Emprendimiento, para conmemorar el tercer aniversario del centro y en el cual la comunidad universitaria desarrolló diversas instancias para promover una cultura de innovación y de realización.

 

La directora enfatizó que un elemento clave es su directorio conformado por cuatro empresarios destacados que impregnó otro ritmo, obligaciones y de cómo ver, entender, vivenciar y propiciar la formación emprendedora en la universidad y su enlace con el mundo privado.

 

La importancia de Emprender

 

“Cuando decimos que el empresario se tiene que reponer del fracaso es porque nosotros lo hemos hecho –manifestó Santander- pues aprendimos de las experiencias, de los aciertos y desaciertos”. Destacó que la importancia de fortalecer el cultivo del emprendimiento radica en que éste es un agente de cambio, “es una actitud, una disposición hacia el crecimiento y desarrollo que tiene una repercusión global, sistémica”. Por ello, se entiende que el emprendimiento no es sólo económico, también  puede ser social, intraorganizacional, medioambiental, político o educativo.

 

Debido a lo anterior, una de las singularidades del trabajo de la unidad de incubación de INNOVO se refiere a la preocupación en las personas. Principalmente, la labor está dada en la aplicación de metodologías pertinentes para desarrollar las habilidades blandas que debe tener los emprendedores, como el liderazgo, motivación, tolerancia, perseverancia, flexibilidad, empatía, asertividad, manejo de conflictos, entre otros. “Primero nos ocupamos de la persona, luego la persona con su plan de trabajo, ya que si bien éste es fundamental, el fortalecimiento de las habilidades blandas es un proceso más complejo”.

 

Las lecciones del Centro de Innovación y Transferencia Tecnológica de la Universidad de Santiago de Chile en torno a las empresas de menor tamaño son muchas. María Teresa Santander expresó que es imprescindible que las casas de estudios las consideren como un hito clave en el concierto económico y social, "es un actor al cual mirar, las universidades deben acercarse y destinar esfuerzos para disminuir las brechas que presentan las Pyme, las cuales son responsables de generar gran parte del empleo en el país".

 

Expresó que los temas pendientes a trabajar son la baja asociatividad que existe entre ellas, el mejoramiento de la calidad en los procesos, la maduración y flexibilidad que deben adquirir cuando van creciendo, la incorporación de tecnologías y mantener siempre la innovación y el emprendimiento en el quehacer organizacional. Asimismo, afirmó que es crucial ocuparse de un aspecto esencial en la figura del emprendedor o empresario, esto es, de la apropiación, de creerse importante y tener orgullo de su proyecto.

 

En la actualidad, INNOVO trabaja con más de 400 empresas de menor tamaño, en alianza con distintas instituciones, como los municipios de la Región Metropolitana, para fortalecer sus proyectos de negocios. Igualmente, ha tratado temáticas contingentes como tecnología, eficiencia energética, medio ambiente, planificación y desarrollo territorial, constituyendo un centro importante que propicia el desarrollo y crecimiento regional y nacional.

 
Empresarios y Estudiantes de Duoc UC Se Unen para Aprender y Trabajar en Equipo Imprimir Correo electrónico
Lunes 14 de Diciembre de 2009

Empresarios y Estudiantes de Duoc UC Se Unen para Aprender y Trabajar en EquipoLa sede Padre Alonso de Ovalle del instituto profesional DUOC UC es la creadora del proyecto Trabajos Colaborativos, que consiste en que estudiantes y pequeños empresarios formen equipos para idear planes de negocios, basados en las propuestas que éstos últimos deseen implementar en sus propias empresas.

Esta iniciativa cuenta con el apoyo del programa de actividades Pyme Bicentenario, responsable de invitar a participar a los pequeños empresarios y emprendedores. Asimismo, desarrolla las funciones de seguimiento, acompañamiento y evaluación,  con el objeto de revisar e incorporar mejoras al proyecto.

La metodología de Trabajos Colaborativos se basa en la constitución de equipos de 2 a 3 alumnos por cada empresario, con el cual diseñan el plan de negocios, siempre contando con la permanente orientación técnica de sus profesores. Específicamente, participan estudiantes del último año de las carreras de Administración, Marketing y Finanzas.

DUOC UC  realiza Trabajos Colaborativos, con distintos partners como Servicio de Cooperación Técnica, SERCOTEC, Hogar de Cristo y Municipalidad de Santiago.

Desde el 2008, inició la alianza con Pyme Bicentenario, desarrollándose hasta la fecha tres versiones exitosas, desde el punto de vista de participación, coordinación y resultados esperados, obteniendo en promedio un 70% que logró concretar con satisfacción su plan de negocios.

Andrés Gesswein, director de Comunicaciones de Pyme Bicentenario, explicó la importancia del proyecto: "se inscribe en la misión diaria de nuestro programa, por responder con iniciativas de alto compromiso y nivel profesional a los requerimientos de las Pyme, aunando los esfuerzos y la asociatividad con distintas instituciones, en este caso, con DUOC UC, en pro de fortalecer el importante papel social y económico que cumple este sector en Chile". Agregó que Trabajos Colaborativos, de igual modo, entregó vivencias significativas a los alumnos sobre el emprendimiento y  el poder adquirir habilidades y competencias para sus futuros entornos laborales. Precisó que  "estos modelos de enseñanza  participativa sirven para demostrar que se puede emprender, se puede innovar y  crecer profesionalmente".  En definitiva, combina "el romanticismo y  el aporte técnico que siempre hemos buscado para promover una cultura de desarrollo empresarial", puntualizó.

Farid Elfar, director del Proyecto Trabajos Colaborativos, detalló que esta iniciativa se inserta en la política de responsabilidad social del instituto. El objetivo también es perfeccionar una estrategia activa de aprendizaje para los alumnos y constituir  un aporte para los empresarios, cumpliendo las metas de ambas partes. "Cada año hemos invertido esfuerzos por mejorar esta propuesta y brindar otras herramientas de apoyo como asesorías, seminarios y charlas, proporcionadas gratuitamente por el Centro de Desarrollo Empresarial de Duoc UC, Padre Alonso de Ovalle”.

La estudiante de Administración de Empresa mención Marketing, María José Valdés, quien participó en la edición 2008, asesorando el proyecto de pastas alimenticias manifestó que "se logró el objetivo, ser un aporte para los microempresarios, ya sea en ordenar lo que es su negocio y la postulación al Capital Semilla.  Desde el primer semestre de la carrera trabajamos con microempresarios, siempre estamos donde las papas queman. Y este último es lo que mejor ha resultado, por organización, por tiempo, por logros y porque con los microempresarios, en su mayoría, hemos tenido buena experiencia”.

También la versión 2009 del proyecto resultó muy positiva. Así lo especificó Jeannette Vicencio, estudiante de Administración "aprendí bastante en la realización del plan de negocios y con la relación que tuvimos con  la empresaria  que fue nuestra compañera y guía, formamos un muy buen equipo”.

Roberto Osorio -docente de Duoc- expresó que "constituyó una oportunidad para enfrentar a los estudiantes a situaciones y escenarios reales como es la gestión interna de una compañía. Fue un desafío guiarlos y ver sus progresos en la interacción que tuvieron en un trabajo práctico”.

Asimismo, Paulina Vera -profesora de marketing-, afirmó que “me pareció una muy buena experiencia y enriquecedora para los empresarios, los alumnos y para mí, como docente. En especial destaco el esfuerzo técnico y la responsabilidad con  que los estudiantes tomaron este desafío”.

Carolina García, de la empresa especializada en marketing Pro Factory, agradeció la oportunidad y la invitación a participar en este tipo de  iniciativas. Afirma que su equipo de alumnas cumplió todas sus expectativas y gracias a ellas ya tiene el plan para una nueva línea de negocios.

Por su parte, Juan Carlos Arana, gerente general de MEGAVED, empresa de ingeniería informática dijo que "estoy dentro del porcentaje que está muy satisfecho con el trabajo realizado. Ha sido una muy buena vivencia y de hecho espero que el período de práctica de algunos integrantes lo puedan realizar en mi empresa, a modo de continuidad de los Trabajos Colaborativos".

Al respecto, Cristián Zúñiga -coordinador general Trabajos Colaborativos por parte de DUOC UC - expresó su complacencia.  "Por primera vez obtuvimos empresarios que ofrezcan prácticas profesionales y puestos de  trabajo a los alumnos que pronto egresarán, sin que fuera un fin nuestro, no obstante, es una situación gratificante, pues revela la competencia de muchos de nuestros alumnos".

A pesar de los buenos resultados generales, Gesswein enfatizó que Pyme Bicentenario siempre se ocupa del seguimiento y evaluación del proyecto, recogiendo las observaciones de los empresarios participantes, con el fin de trabajar en equipo con Duoc UC, para  proponer soluciones a los casos puntuales que pudieron resultar con baja satisfacción, mejorar los aspectos débiles  generales y potenciar las fortalezas.

"El objetivo, concluyó Zúñiga, es introducir mejoras y nuevas propuestas que perfeccionen las futuras versiones de Trabajos Colaborativos y sea cada vez una mejor contribución para la educación superior y el mundo empresarial".

 
Más de 1.600 Empresarios asistieron al Salón Pyme 2009 Imprimir Correo electrónico
Viernes 11 de Diciembre de 2009

Salón Pyme 2009Por segundo año consecutivo se realizó Salón Pyme, evento de negocios nacional que convocó a más de mil asistentes, los cuales conocieron las últimas ofertas que el mercado dispone para este nicho y participaron de una intensa agenda de actividades como seminario, charlas, asesorías y rueda de negocios, con el fin de actualizar sus conocimientos y establecer vínculos para futuras redes de trabajo o alianzas estratégicas.

Salón Pyme se desarrolló durante el  pasado 14 y 15 de octubre,  en el Centro de Extensión de la Universidad Católica de Chile y constituye una iniciativa de Broker Market Comunicaciones, la misma que creó el programa de actividades Pyme Bicentenario.

Con el éxito obtenido en las versiones realizadas, Salón Pyme ya se consolida como una alternativa valiosa que aporta al desarrollo empresarial en Chile.

El director de Salón Pyme, Rodrigo Bon, inauguró la iniciativa subrayando la importancia que representa el pago por parte de las grandes empresas hacia las Pyme, enfatizando que se debe realizar un sistema de registros, que permita evaluar la calidad de pago de las distintas entidades.

En relación a la puesta en escena  del Salón Pyme 2009 destacó que “el trabajo de meses se puso en práctica. Más de 50 stands en la exhibición, 24 relatores y más de 1.600 empresarios nos han posicionado al evento como uno de los principales punto de encuentro para la Pyme. Estamos enfocados en el pequeño empresario que todos conocemos y conformes con lo realizado. Siempre tenemos la idea de que las cosas se pueden hacer mejor. Sin duda lo de este año ha sido un fuerte aliciente para nuestros objetivos y más que palabras realizamos acciones concretas. Ese es nuestro espíritu”.

Una de las exposiciones de mayor interés por parte de los pequeños empresarios fue la intervención de Tim Delhaes, Managing Partner Tigabytes y Presidente First Tuesday, quien comentó ante más de 300 empresarios que las Pymes podrán concretar objetivos  comerciales siempre y cuando definan algunos elementos. “Los pequeños empresarios deben tener claros algunos puntos definidos tales como ¿cómo me llamo?, ¿quién soy? ¿cómo se llama mi proyecto?, tener muy claro lo que uno realiza. En segundo lugar resolver un “dolor” de alguien, si no hay dolor no hay mercado. Luego de detectar un dolor, recién se está en condiciones de presentar una solución”.

Felipe Berrios comentó, luego de su exposición, que “creo que Salón Pyme justamente es un ejemplo. Cuando se habla de crisis, la exhibición crece al doble,  tal vez sea una señal en relación a que la manera de salir adelante, es reformular el país de manera distinta y dándole más espacio y más cabida a las Pyme”. Agregó que “la iniciativa permite un contacto con mucha gente que es pequeño y mediano empresario y que subsiste por cuenta propia; Un Techo para Chile también es una pyme, es una empresa que nos vemos afectado de las mismas cosas que todas las pyme del país”.

Por su parte, Ricardo Auad -Gerente Pequeñas Empresas BancoEstado,  dijo que “creo que Salón Pyme es un punto de encuentro donde se puede recibir información, útil para los empresarios  Pymes y los desafíos que viven día a día. También es un lugar donde pueden contactarse entre ellos  y que genera un segundo efecto multiplicador. Es la segunda vez que participamos y vamos a seguir estando porque la Pyme está en el ADN de nuestro banco”.

Fernando Rouliez Director Nacional del SENCE comentó que “antiguamente había una Plaza de Armas donde todos concurrían y todos se veían. Hoy eso no es así e instancias como Salón Pyme sirven. ya que en un solo punto se puede encontrar la oferta con la demanda, verse las caras los pares, establecer redes y de esa manera fortalecer a un sector tan importante y que da tanto trabajo como es la Pyme y por eso me alegro por esta iniciativa. Además, es realizada por una Pyme, lo que es un excelente ejemplo”.

“Estoy sorprendido por el fortalecimiento  de la muestra y porque también estuve el año pasado y veo que la versión 2009 ha sido mucho más concurrida y con mayores fuentes de aprendizaje, lo que entrega una fuerte proyección. En Mutual de Seguridad tenemos un eslogan: agregamos valor a las personas, pues vemos a las Pyme como un pilar fundamental  en el desarrollo económico de nuestro país  y pensamos que la seguridad social también debe ser un impulsador del crecimiento económico”, manifestó Jaime Peirano, Gerente División Seguro Mutual de Seguridad, quien fue uno de los encargados de inaugurar la actividad.

El Director de ChileCompra, Felipe Goya, sostuvo que  “Salón Pyme ha continuado creciendo con productos realmente novedosos y además con mucha presencia de proveedores y empresarios que es obviamente lo que es el público objetivo; felicito al equipo organizador”.

Andrés Pumarino Director de Duoc UC Padre Alonso de Ovalle explicó “aún siendo un año de crisis creo que hay un interés, un incentivo por salir adelante, es una buena iniciativa a nivel de empresas y también para los emprendedores para buscar nuevas oportunidades. El Salón Pyme se ha convertido en un lugar de encuentro para eso”.

En el mismo sentido, Lissett Ibaceta, Sales Specialist de SPO-PSG de HP comentó sobre las actividades “en primer lugar nos sentimos súper satisfechos de habernos involucrados con Salón Pyme, que  ha ido  creciendo en el tiempo y ha logrado evolucionar y consolidar una real solución de conocimiento y de poder acercarse a las Pyme”.

Además, la representante HP y también una de las expositoras expresó que  “nos ha permitido a nosotros estar más cercanos a ellos y por su parte, los empresarios estar más cercanos a las marcas, que muchas veces no logran tener las estrategias válidas para llegar a estos nichos. Salón  Pyme ha conseguido un exitoso círculo virtuoso y al mismo tiempo para HP, ha sido una excelente experiencia de trabajo”.

El Gerente de ChileProveedores, Alejandro Bravo comentó “en la segunda versión de Salón Pyme, y durante el transcurso de estos dos días, ha existido una cantidad importante de personas que se han acercado a realizar consultas a los distintos stands, creo que es una iniciativa que va en franco crecimiento y por eso la estamos apoyando, hemos presentado nuestra nueva oferta, de la cual  la Pyme puede obtener importantes beneficios”.

Los pequeños y medianos empresarios fueron los invitados y los protagonistas en los dos días de la muestra. "Agradezco que se realicen estos eventos gratuitos, es una gran oportunidad de informarse,  aprender  nuevos temas y conocer gente, o sea, contribuye a tener otra visión, a innovar y en el fondo mejorar nuestra gestión. Salí con nuevas ideas para trabajar y potenciar el negocio",  expresó  Marcia Carrasco, profesional del área de evaluación y reclutamiento de recursos humanos, tras su participación en Salón Pyme 2009.

Ricardo Araneda destacó como elemento diferenciador y potenciador  de la feria la puesta en marcha de diversas actividades, "acá hay muchas relatorías interesantes y una rueda de negocios que por lo visto se organizó muy bien", precisó.

Salón Pyme  cerró sus actividades con una intensa exposición basada en el Espíritu Empresarial y Optimismo en los Negocios realizada por la psicóloga Pilar Sordo, quien en más de una hora logró concentrar la atención de los empresarios, finalizando entre aplausos y explícitas muestras de emoción por parte de los empresarios, culminando de esta forma la edición 2009 de la iniciativa.

 
"Hay seres humanos que apagan los fuegos del emprendedor" Imprimir Correo electrónico
Jueves 10 de Diciembre de 2009

Coco Legrand - Emprendedor y HumoristaEs parte de nuestro inconsciente colectivo, su nombre es conocido por la gran mayoría de los chilenos, con una vasta trayectoria en los diferentes escenarios de nuestro país, Alejandro González o mejor dicho “Coco” Legrand también es uno más, de los miles de emprendedores o como él se califica, “soñadores” que se han imaginado alguna vez su propia empresa. El también miembro del Comité Editorial del Programa Pyme Bicentenario relató detalladamente sus inicios, complicaciones y entregó algunos consejos, como un Pyme más de los millones que dan trabajo en Chile.

Quién no conoce al humorista Coco Legrand, no debe quedar nadie, sin que alguna vez, lo haya visto o al menos escuchado nombrar, sus chistes e historia, más de alguna sonrisa le habrá sacado. Pero ¿qué hay detrás de ese artista? Está el hombre, el empresario que durante toda su carrera ha tenido tres teatros y un bar, y  que toda su vida ha sido un emprendedor más, como los miles que existen en nuestro país. En entrevista con el programa Pyme Bicentenario, nos entregó más detalle de sus inicios como empresario y de toda una vida relacionada a formar su propia Pyme.

Sus inicios en las tablas

Si bien sus comienzos están relacionados con hacer humor en colegios debido a que tenía un personaje llamado “Lolo Palanca” y el cual se identifica con la juventud de esa época, con el correr del tiempo fue adquiriendo más experiencia y se dio cuenta que afuera de las aulas de media existía todo un mundo a donde echar mano para seguir trabajando y no quedarse entrampado sólo en la educación secundaria.

Esta situación lo llevó a supeditarse a lo que le daba la televisión. “Igual que muchos tuve que depender de la TV; tenía un capital, eso sí, que era la juventud. La presencia, la plástica de la imagen del mono funcionaba bien”. Pese a lo anterior, el “Coco” reconoció que este medio de comunicación no entrega la certeza económica que todos quisieran. “Yo vi que eso era demasiado inestable, y llegaron momentos también duros”, reflexionó el humorista y empresario al respecto.

Luego sufrió por la incertidumbre laboral que vivió el país tras el golpe militar, hecho que lo obligó a tomar una drástica decisión y se trasladó a Buenos Aires donde se encontraba la meca de los espectáculos y, según confidenció, estuvo el quiebre de ser un simple humorista en un verdadero empresario del humor. “Ahí aprendí el rigor que tienen los artistas argentinos y la pasión que hay en aquellos empresarios. Eso me abrió los ojos, ‘el que anda entre lobos, también aprende aullar’ como decía mi viejo. Eso me estimuló y esas fueron las primeras luces”.

Tras su experiencia en Argentina, se dio cuenta que debe transformarse en un producto y es aquí donde vino su primer acercamiento con el tema del emprendimiento al crear una serie de lugares destinados a la entretención. “Sentí ese imperativo categórico de tener que hacer algo por mi trabajo y por mí. Y así es como intento en un teatro muy pequeño primero- en Kennedy- en una sala muy chica. Después sigo en un ‘sucucho’ fui uno de los pioneros del barrio Suecia, estaba eso si en Suecia con Nueva Providencia y ese local, posteriormente, se lo vendí a la familia Piñera. Tras esto, encontré este lugar (Teatro Circus OK) que era un sitio eriazo que albergaba el transformador de la Compañía Chilena de Electricidad”, recordó el humorista.

Así, se debió transformar en “un empresario de mí mismo” como expresó Alejandro González ya que necesitaba generar capital y para lo cual “tuve que abrirme, vale decir buscar lugares en donde yo pudiera presentar mis espectáculos, hacer montajes profesionales y lograr no sólo la ganancia del dinero, sino que prestigiarme”.

Cómo es ser emprendedor en Chile

Las complicaciones de un emprendedor son muchas y constantes; así al menos lo dejó entrever en cada palabra de Coco Legrand. Para él era una necesidad transformarse en un empresario de sí mismo. El humorista destacó, al ser consultado de cómo es ser emprendedor en  nuestro país, que  “primero, yo hago una diferencia entre emprendedor y empresario. Para mí, este último, primero saca las cuentas y luego hace las cosas; en el emprendedor en cambio, primero hace las cosas y después saca las cuentas”.

Sin embargo, el ganador de varias gaviotas en el Festival de Viña del Mar, también reflexionó acerca de la escasa preparación con la que cuentan las personas cuando quieren emprender un nuevo negocio y lo que se suma una crítica social, acerca de la creciente mirada pesimista que se impone en nuestro país: “Desgraciadamente, nadie nos prepara y también hay una conducta que no sé porque se ha aumentado, que es este pesimismo permanente, hay muchos seres que apagan los fuegos, tiene alma de rinoceronte, este es el único animal que estaba preparado para apagar los fuegos con su piel de 11 centímetros, lo extingue todos; los demás arrancan y hay seres humanos que tienen alma de rinoceronte, son apagadores de fuego”.

Para el humorista existen personas que no dejan que sus hijos, subalternos o cónyuges asumen riesgos a la hora de empezar un nuevo negocio. Fenómeno que se repite en las escuelas de negocios de las diferentes universidades de Chile. “Los muchachos quieren todo instantáneo”,  expresó  Legrand, agregando que “no quieren emprender nada, más bien quieren ser empleados bien pagados y ellos reciclarse, y luego realizar master tras master; sólo para realizar un acto mecánico. Yo siento que hoy en día hay que estimular las pasiones, y los emprendedores de alguna forma, somos esos letreros luminosos en donde la gente puede leer estas pasiones y por eso siento que somos importantes y somos una fuerza muy grande”, culminó expresando con un grado de pasión y amargura el dueño del teatro Circus OK.

Crisis, cómo se puede superar

Para finalizar, “Coco” entregó su receta para los tiempos que se están viviendo en el mundo y en particular en nuestro país, entregando su especial visión de cómo poder enfrentar este momento. “Se enfrenta con actitud, la palabra crisis significa mutación y estamos permanentemente sometidos a los cambios… En época de crisis hay muchos que lloran pero hay otros que fabrican pañuelos, hay diferencia como voy a tomar yo este cambio, o qué introduzco de nuevo, frente a lo que se viene”.

Además, consultado de si él se vio afectado por el delicado momento económico y de cómo la enfrentó,  Legrand compartió  su forma de salir adelante. “La entretención es como el hambre, te da al otro día, aunque la condición sea difícil, pero llega un minuto en el cual debes tomar un poco de aire,  y dices: cambiemos esta rutina y de pronto en ese espectáculo también puedes ver la luz; puede estar en algún ejemplo, en algún chiste, en algún concepto divertido”.

Además, en términos prácticos, el humorista reconoció que debió bajar sus precios. “Lo que hice fue simplemente bajar un 40% el precio de las entradas. Si bien es cierto, no genero ganancias, lo que sí puedo mantener es a todo el grupo humano que para mí es muy importante porque me ha costado toda una vida tenerlo”, culminó el emprendedor.

 
Sodexo sorprende con grandes beneficios a todos sus clientes Imprimir Correo electrónico
Miércoles 09 de Diciembre de 2009

Thierry Guihard - Gerente General SodexoUna de las empresas que participó en la segunda versión de Salón Pyme 2009 fue Sodexo Cheques y Tarjetas de Servicios, institución con más de 20 años de presencia en Chile y que cuenta entre sus clientes a miles de pequeñas y medianas empresas de nuestro país.

Desde hace tiempo las empresas de diferentes tamaños tomaron la determinación de no sólo entregarles el salario como único y exclusivo beneficio a sus trabajadores. Y si bien, en un primer momento, fueron las grandes multinacionales las que se sumaron a este movimiento para sus colaboradores, las compañías de menor tamaño también hicieron propia esta política.

Lo anterior, es lo que recalca el Gerente General de Sodexo, Thierry Guihard, quien desde hace bastante tiempo trabaja muy de cerca con las pequeñas y medianas empresas. “El 80 por ciento de las empresas que compran nuestros productos son Pyme, vale decir, de las 4 mil 500 que tenemos en Chile, hay un gran porcentaje que son de este tipo”, explicó el ejecutivo.

Guihard expresó que en un principio el mercado estaba dirigido a las grandes empresas y que con el correr de los años esto cambió. “En un inicio estaba bastante reservado a las multinacionales, ya que ellas tenían una política de compensación en los diferentes países en que estaban presentes. Si dicha política existía  en España o Francia, lo iban a tener en Chile para que hubiese una igualdad en las compensaciones en todos los países”.

La implementación de este sistema desde las empresas de gran tamaño a las Pyme se debe, según Guihard,  a que “una vez que las empresas comienzan a entregar este beneficio, otras del mismo sector o giro comienzan a copiar este modelo de retribución a sus empleados”.

Salón Pyme, una oportunidad única

Para Thierry Guihard, la segunda versión de Salón Pyme representó una oportunidad única para dar a conocer los beneficios de Sodexo a las pequeñas y medianas empresas de Chile. “El anuncio que quisimos da, es que los beneficios que se pueden otorgar adicionalmente al salario, no está destinado sólo a las grandes empresas”.

Trabajar con Sodexo es una oportunidad para las pequeñas empresas y los emprendedores de nuestro país. “Los servicios que estamos promocionando tienen una ventaja comparativa con el dinero en efectivo, pues se recupera el 19 % del IVA al darla a través de cheque restaurant”, agregó Guihard.

Según el representante de Sodexo, la recuperación de ese impuesto es fundamental para las empresas de menor tamaño y es el objetivo principal  de dar a conocer la ventaja física de tener el cheque restaurant. “Este producto está dirigido a todas las empresas que quieren competir en el mercado laboral contra cualquier otra empresa, por muy grande que sea  su organización”.

Aumento de la productividad de los trabajadores

Otro beneficio anexo que trae consigo el Cheque Restaurant, según el propio Guihard, tiene que ver con “asegurar que el empleado esté almorzando de forma adecuada, aumentar el bienestar de los trabajadores y mostrar que la empresa sí se preocupa por sus trabajadores”.

Pero no sólo el tema de la comida es lo primordial para Sodexo, pues existen otros servicios relacionados con las Pyme y que tiene por objetivo “difundir una mejor calidad de vida a los los empleados  en su lugar de trabajo”, dijo Guihard.

Entre los servicios de Sodexo destacan: Párvulo Pass, salas de cunas en empresas donde hay más de 20 mujeres; Móvil Pass que es servicio de radio taxi y que tiene como finalidad un mejor control de los gastos. Y para finalizar, cuenta con otras soluciones, a las cuales el ejecutivo las denomina “de motivación e incentivo para los empleados” tales como Regalo Pass que cuenta con una amplia red donde los empleados pueden canjear un cheque en una amplia gama de tiendas con cobertura nacional.

 
"Emprender es una actitud de vida" Imprimir Correo electrónico
Martes 08 de Diciembre de 2009

Ari Wurmann - EmpresarioGanador en el 2008 del premio Jóvenes exitosos que entrega Diario Financiero y con un paso por una de las escuela de emprendimiento más prestigiosa del mundo -Babson College- Ari Wurmann ya conoce a sus 33 años, lo que es emprender en EE.UU. y las dificultades y diferencia que hay el mercado chileno en esta materia.

Su espíritu emprendedor parece llevarlo en la sangre. Hijo de Susan Abeliuk y de uno de los creadores de la multitienda Dijon, Alberto Wurmann, el ingeniero comercial fue uno de los fundadores y CEO de Franktitude, la cadena de Hot Dogs Premium que generó gran impacto entre los clientes y los medios de comunicación.

Ese mismo espíritu lo hizo dejar su trabajo en la empresa Samsung y viajó a Estados Unidos a perfeccionar sus estudios superiores. No se arrepiente de la determinación tomada, destacando que “me preguntaría hasta el día de hoy qué hubiese pasado sino viajo a Estados Unidos a realizar ese magister. Entre hacerlo o quedarse con la bala pasada es preferible hacerlo.  Y yo por eso decidí hacerlo, quería estudiar, quería viajar. No me pregunto por qué lo hice, el tema de pensar en el potencial  y qué hubiese pasado no van conmigo”, expresó con seguridad el ingeniero comercial de la Universidad Católica.

Con respecto a si el tema de emprender está dentro de sus genes,  Wurmann aclaró que probablemente sea así, pero no cree que sea preponderante a la hora de las decisiones que ha tomado hasta el minuto. “Puede ser, tiene que haber algo en el ADN donde eso se pronuncie,  lo más probable es que así sea”.

Qué es Emprender

“Emprender es levantarse todas las mañanas y tener ganas de hacer algo. Tomar la iniciativa y tomar riesgos. Ahora, cuando uno toma riesgos, lo más probable es que uno se equivoque, pero es capaz de arriesgarse. Eso no solo se da dentro del ámbito económico, emprender es una actitud de vida”. De esa manera resumió el máster de la escuela número uno de emprendimiento a nivel mundial, el concepto por el cual fue premiado en el año 2008 por el Diario Financiero.

Además, destacó que no sólo tiene que ver con formar una empresa, sino con la forma como uno enfrenta a la vida. El CEO de Franktitude comentó que “Emprender no significa hacer una empresa, significa ser valiente, atrevido y siempre lo he dicho que también es ser prepotente en algunas circunstancias”.

Con respecto a las diferencias que él pudo observar entre la manera emprender en Estados Unidos y nuestro país,  Ari Wurmann comentó que son muchas y muy variadas las razones. “En EE.UU se premia la iniciativa, la sociedad norteamericana es emprendedora por naturaleza y fomentan el desarrollo de sus propios negocios. En Chile, generalmente, es todo lo contrario. No está muy fomentado el tema de emprender, sobretodo porque cuando no te resulta, te castigan y te cortan las alas.”

“Para ser emprendedor hay que tener mucha tolerancia”

Consultado acerca de cuáles son a su juicio los atributos más destacados que debe tener un emprendedor, tras su experiencia y aprendizaje en una de las escuelas de emprendimiento por excelencia, Wurman las resumió en “Hambre, ganas y trabajar, pero principalmente tolerancia”.

Según Wurman, “el emprendedor trabaja más que nadie ya que siempre tendrá que rendirle a alguien”. Además, le entregó un valor preponderante al entorno del empresario, comentando que “también cumple un rol importante la familia, ya que si no sabes manejar bien los espacios libres y diferenciarlos del trabajo, te puede ir mal”, enfatizó el empresario.

Consultado sobre si fue un error volver a Chile, Wurman aclaró que fue una decisión tomada junto con su familia y que no se arrepiente de ella. “Siempre conversamos con mi señora en volver y fue una decisión nuestra y no por necesidad, ya que siempre estuvo en nuestras mentes volver”.

 
Educación a distancia para las Pyme Imprimir Correo electrónico
Lunes 07 de Diciembre de 2009

Luz María González - Director Ejecutiva eClassCon cinco años de experiencia e impartiendo clases a través de la modalidad on line, eClass quiere acercarse al segmento Pyme porque están convencidos que los pequeños empresario y sus trabajadores necesitan de mayores conocimientos y de un programa de estudios con mayor flexibilidad.

La directora de eClass, Luz María González conversó con Pyme Bicentenario y profundizó sobre qué es eClass y los beneficios que puede traer para las pequeñas y medianas empresas de  nuestro país, la educación semi- presencial y los ahorros de costo y tiempo que esto trae consigo.

Al comienzo de esta conversación, González comentó que eClass es un programa certificado por la escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez y que “nosotros entregamos educación a distancia, combinado con educación presencial. Este programa nace en el año 2004 con el curso de Liderazgo y en la actualidad cuenta con más de 58 cursos y 11 diplomados”, aclaró la representante de la iniciativa.

“El interés por las Pyme siempre ha existido”

Consultada del interés por acercarse a las pequeñas y medianas empresas, la directora ejecutiva de eClass expresó que esta idea no es de ahora, sino que siempre ha existido.  Luz María González entregó un dato no menor acerca de la cantidad de personas que se han perfeccionado a través de este tipo de programa y que es un buen indicativo de la importancia que toma cada día la educación a distancia. “Hoy en día, del número total de personas que se capacita por sistemas semipresenciales utilizando la franquicia Sence, el 74% corresponde a  las grandes empresas”.  Agregó que “en el área de las Pyme es muy poco ese porcentaje y corresponde a tan sólo un nueve por ciento. Por lo tanto, sabemos que tenemos que acercarnos a ellos para que tengan la oportunidad de capacitarse en un programa que es flexible y que entrega muchos beneficios para los trabajadores”.

Acerca de los beneficios a los cuales pueden acceder los empresarios y trabajadores con esta modalidad de estudio, la representante de eClass destacó  el ahorro de dinero y tiempo de los estudiantes. “El alumno puede estudiar desde su casa y ver cuándo quiere hacerlo y eso es muy beneficioso para las personas que trabajan y tienen familia. No sólo es bueno en términos de costos, ya que muchas veces es bastante más barato que la educación presencial tradicional.”

González añadió que dentro de los beneficios a los cuales pueden acceder las pequeñas y medianas empresas, y que se suman al ahorro de tiempo y dinero,  está lo que respecta el poder conocer otras realidades diferentes a las de uno y crear lazos.  “Un tercer beneficio que tenemos es toda la red de contactos que pueden abrirse, porque contamos con una parte muy fuerte en clases  on line, también tenemos un parte presencial aquí en la universidad, donde todas las personas se conocen, comparten conocimientos, discuten buenas prácticas y tienen contacto con un profesor en la clase, además existen foros  de discusión”.

Por último, agregó  González, “desde marzo de este año eClass ofrece sus diplomas también en regiones, por lo que los pequeños y medianos empresarios que no se encuentran en Santiago, pueden tomar nuestros cursos semipresenciales en las zonas cercanas a Antofagasta, Viña del Mar, Concepción, Puerto Montt y Punta Arenas”.

Dos diplomados destinados a las Pyme

Con respecto a los cursos o diplomados a los cuales pueden acceder los empresarios de nuestro país, la directora ejecutiva se detiene en dos particularmente, los cuales beneficiaria de manera más directa a los pequeños y medianos empresarios. “Para el segmento Pyme creemos que tenemos dos diplomados que están muy orientados hacia ellos. En primer lugar, contamos con uno que se llama: ‘Diploma de desarrollo de nuevos negocios’, el cual cubre todas las necesidades de las personas que comienzan un negocio. Por otro lado; para las medianas empresas tenemos el diploma que se llama: ‘Estrategias de negocios’ que es un diplomado que cubriría más las necesidades de ese sector que se encuentra un poco más maduro”, expresó Luz María González.

La directora ejecutiva de eClass hizo un llamado a los empresarios de menor tamaño a participar de esta nueva experiencia y probar una nueva forma de estudiar que va de acuerdo a los tiempos en los cuales estamos viviendo. “Partimos en el 2004, tenemos más de 15 mil alumnos que han hecho cursos con nosotros lo que nos da una experiencia comprobada por lo que los invito a probar esta experiencia. Para nosotros ha sido un desafío esta modalidad que combina clases on line con seminarios presenciales. La verdad que mucha gente que no se atreve y que piensa que el lado on line puede ser un poco difícil de llevar; pero la verdad,  es que es muy entretenido, a lo que se suma una página web con múltiples espacios multimediales que hacen que el estudio sea muy entretenido, dinámico y rápido”, concluyó González.

Finalmente invitó a todos los interesados visitar el www.eclass.cl para adquirir más información con respecto a los diplomados que ofrecen, aclarar las dudas existentes o bien ayudarlos en el proceso de inscripción al diplomado o curso elegido.

 
"Las Pyme tienen un 37% de participación en el mercado de las Compras Públicas" Imprimir Correo electrónico
Viernes 04 de Diciembre de 2009

Felipe Goya - Director ChileCompraTras nueve meses de asumir el cargo, la máxima autoridad de la institución pública -Felipe Goya-, realizó un balance más que positivo de su gestión al mando de las compras públicas y entregó detalle de cómo hacer negocios con el Estado en estos tiempos de crisis.

Si bien el balance general es positivo, la crisis económica, la inestabilidad del mercado y el aumento del desempleo nacional han repercutido en el mercado de las compras públicas que ha crecido cerca de un 15% el primer semestre de 2009. Según Goya “hemos  reforzado las políticas de acceso, porque el mercado de las compras públicas aumentó en vez de achicarse”. Agregó que “las empresas han visto en este mercado una oportunidad para sortear esta crisis, ya que vamos a crecer en unos mil millones de dólares en relación al año pasado, vale decir, estaremos cerca de los 6 mil millones de dólares y eso se traduce en más oportunidades para los empresarios que están participando”.

A su vez, el director de dicha institución pública realizó un recuento de su gestión y destacó que el balance es más que positivo.  “La idea era ampliar la red de centros de emprendimiento, la cual se ha ido aumentando y a buen ritmo. Este año vamos a llegar a 32 nuevos centros de emprendimiento, de los 20 que teníamos a fines del año pasado. También el cambio de plataforma que realizamos el año pasado fue un hecho importante y totalmente superado y, en ese sentido, tenemos muy buenos niveles de satisfacción de nuestros usuarios, lo que nos deja muy contentos”.

El Trabajo con las Pyme

“Hay que decirles a los pequeños empresarios que aquí hay 500 mil oportunidades de negocios que se publican cada año y muchas de ellas quedan desiertas y por lo tanto, son oportunidades que se adjudican en una segunda etapa o simplemente se pierden.”, enfatizó la máxima autoridad. Agregó que estas son oportunidades que no se pueden perder, menos en tiempos de crisis, por lo que llamó a todos los pequeños empresarios del país a participar de mercado público.

Para Goya, ChileCompra puede transformarse en una buena oportunidad de crecer como empresarios o empresarias y una real alternativa de ir “aprendiendo a hacer negocios y cómo se trabaja con el Estado”, enfatizando que “tenemos registros de muchos casos de empresas que han ido creciendo en el tiempo y más aún en estos tiempos difíciles”.

“Las cuotas nunca han sido necesarias”

Consultado acerca de si está dentro de su gestión la definición de las cuotas reservadas para las pequeñas y medianas empresas, Goya, comentó que “en primer lugar, tenemos un modelo económico donde la economía no funciona de esa manera. Ahí,  hay una definición de base, Chile no tiene cuotas en el mercado”, partió aclarando.

El representante de ChileCompra resaltó que no ha sido necesario, ya que las pequeñas y medianas empresas tienen un 37% de participación en el mercado de las compras públicas “lo cual es una cuota de mercado bastante importante y esperemos que sigan en esa misma línea”. Aseveró que mientras más empresas ingresen a este mercado no sólo será un beneficio para las mismas empresas participantes, sino que también para el propio mercado público “como servicio público, nuestra principal misión es la transparencia”, concluyó Goya.

Además, reconoció que participar por primera vez en esta plataforma es dificultoso. “Como todas las cosas en la vida, hay que intentar, intentar, aprender y aprender. Uno lo ve en los deportes ¿mientras más uno entrene y se prepare, más puede mejorar y avanzar en las metas?”, planteó el director.

Finalmente, Felipe Goya hizo un llamado a participar activamente del mercado de las compras públicas, explicando cómo funciona ChileCompra. “Lo primero es registrarse  para quienes no lo estén. Lo segundo es intentarlo y no frustrarse y postular a todas las oportunidades que se presenten. Quizás al principio no se adjudicarán la propuesta, pero cuando se gane la primera, la satisfacción será muy grande y servirá para tomar el ritmo de este proceso”.

 
"Movistar Innova es una tremenda oportunidad para las Pyme" Imprimir Correo electrónico
Jueves 03 de Diciembre de 2009

Alejandro Hugo - Subgerente de Banda Ancha y Nuevos Productos MovistarPor primera vez en Chile una operadora de telecomunicaciones abrió totalmente su negocio al mercado del emprendimiento con la creación de un programa propio de incubación de negocios. Para ello se asociaron con Octantis, la potenciadora de negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez.

Movistar Innova…Una Necesidad de diferenciación


El programa nació como una respuesta a las diversas necesidades del mercado, lo que conllevó a estar preocupados de ofrecer a los clientes propuestas de valor diferenciadoras, nos contó Alejandro Hugo, subgerente de Banda Ancha y Nuevos Productos, quien de paso lideró el proceso del programa.  “Movistar Innova se apoya en la innovación como motor para la generación de nuevos emprendimientos dinámicos en una industria que está impactando como ninguna otra los negocios, la comunicación y los estilos de vida en todo el mundo”, indicó.

Junto con reconocer que el mercado en el cual Movistar se desenvuelve es muy dinámico y competitivo, tomaron la determinación como compañía de desarrollar un programa de apoyo permanente para todas las personas que tienen en su ADN el emprendimiento. “A todos aquellos que tienen buenas ideas de negocio y quieren formar empresas, los invitamos a emprender, con la promesa de apoyar las mejores ideas en su desarrollo y posterior comercialización a través de los canales de venta de Movistar que contempla a más de 7 millones en el país, y 125 millones en Latinoamérica”, invitó Hugo.

Con el apoyo de Octantis, de la Universidad Adolfo Ibáñez

Junto con reconocer que se sorprendieron por la respuesta de las primeras convocatorias, donde llegaron más de 300 ideas de negocios móvil, el ejecutivo manifestó que Movistar Innova toma las ideas de negocio que ingresan los emprendedores en www.movistarinnova.cl, a través de un competente equipo interno y externo, seleccionando cuál de ellas está dentro del foco definido y luego comienzan el proceso de apoyo con el objetivo de convertirlas en un negocio.

Además, Alejandro Hugo agregó que con el fin de aumentar el valor de las ideas, decidieron asociarse con Octantis, potenciadora de negocios de la Universidad Adolfo Ibañez, quienes apoyan el proceso de transformación de ideas en negocios. “Nos asociamos con los expertos para que nos apoyaran en el proceso de formación, capacitación y potenciamiento de la idea, mientras que, por nuestra parte, apoyamos técnica y comercialmente el proyecto”.

Las Pyme y el uso de las tecnologías

El subgerente de Banda Ancha y Nuevos Productos de Movistar explicó la importancia que tiene para las empresas de menor tamaño el uso de las nuevas tecnologías. “Creo que el uso de las tecnologías en las Pyme es fundamental, ya que es la forma de cómo pueden competir de forma rentable, abaratando costos. Un ejemplo es cómo todo lo que antes se hacía desde una oficina, hoy se puede realizar desde un teléfono móvil, me refiero a enviar y recibir correos electrónicos, agendar reuniones, envío y análisis de archivos, etc. Todas las tecnologías son una buena manera de ahorro que permiten nuevas oportunidades de negocios”, sentenció.

Finalmente, comentó que Movistar Innova es una iniciativa chilena y “es una tremenda oportunidad para todas las personas que tienen una buena idea o quieren levantar un negocio, debido a que todo el proceso es enriquecedor, una vez que has participado en Movistar Innova, tu mirada será completamente distinta, porque comenzarás a darle un valor inesperado a tu trabajo”.

Según el vocero de la operadora móvil, quienes quieran participar de este programa sólo deben seguir los siguientes pasos. “Basta con tener una buena idea que tenga algún sentido hacia el mundo de las telecomunicaciones, es un programa abierto a todos, deben inscribirse en nuestro sitio web www.movistarinnova.cl a partir del 21 de Agosto, cuando comienza la tercera convocatoria, y ya estarás participando en el proceso de selección”.

“Movistar Innova te espera…” finalizó Alejandro Hugo.

 
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